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Tôt ou tard, vous serez amené à rechercher un travail. Pour ce faire, vous devez passer plusieurs démarches comme la création d’un CV ainsi que la rédaction d’une lettre de motivation. Si votre dossier a été sélectionné avec succès, il y a encore un autre mur à franchir : l’entretenir d’embauche.
Les candidats craignent énormément cette étape. Vous allez discuter en face à face avec le recruteur. Il va tenter de savoir si vous êtes le candidat idéal pour le poste. C’est pour cette raison que l’entretien d’embauche est si stressant pour beaucoup de personnes.
Il serait donc intéressant de découvrir des moyens de réussir à franchir l’étape de l’entretien avec le recruteur.
L’entretien d’embauche, cela se prépare
Vous pouvez tout à fait aller comme ça, sans rien préparer concernant votre entretien. Mais dans la majorité des cas, cela n’apporte rien de bon. C’est pour cela qu’il est important de bien préparer son entretien.
Pour cela, vous pouvez déjà anticiper la réponse à des questions qui sont fréquemment posées lors de ce face à face.
Pour vous aider, voici quelques questions qui vous seront normalement adressées lors de l’interview :
- Parlez-nous de vous
- Que savez-vous de notre entreprise ?
- Pourquoi avez-vous décidé de postuler pour ce poste ? Et pourquoi chez nous ?
- Pouvez-vous nous citer 3 qualités qui vous caractérisent ? Et 3 défauts ?
- Pourquoi devrions-nous vous choisir vous, et pas un autre candidat ?
- Est-ce que vous avez des questions ?
Et voici des questions supplémentaires pour les personnes disposant d’expériences dans le monde du travail :
- Pourquoi avez-vous décidé de quitter votre ancien emploi ?
- Comment étiez votre relation avec votre ancien patron ?
- Qu’avez-vous fait pendant ces périodes d’inactivité ?
Cette liste n’est pas exhaustive, mais en général, en préparant des réponses anticipées à ces questions, il y a moins de chance que vous serez pris au dépourvu.
Bien s’habiller pour l’entretien
Le premier contact étant visuel, c’est votre aspect extérieur que le recruteur verra en premier. Rien qu’avec cela, il pourra déjà se faire une idée sur vous, sur votre personnalité. C’est pour cette raison qu’il est important de bien soigner son look lors de l’entretien. Il est donc interdit de porter des vêtements extravagants.
L’attitude à avoir lors de l’entretien
Le langage corporel est un critère important lors du face à face avec le recruteur. De ce fait, afin de mettre toutes les chances de votre côté, l’idéal serait d’être souriant durant l’entretien. En effet, tout le monde souhaite travailler avec des personnes sympathiques, et non le contraire.
Aussi, soyez rassurant : évitez le plus possible les moments d’hésitation lors de l’entretien (c’est là tout l’intérêt d’une bonne préparation). Tenez-vous bien droit, et essayez de toujours garder un contact visuel avec le recruteur. Il existe une petite astuce pour les personnes qui n’arrivent pas à regarder les gens dans les yeux. Au lieu de regarder les yeux, vous pouvez fixer le milieu du front de votre interlocuteur. Cela aura le même effet.
Vous pouvez peut-être chercher des astuces miracles pour réussir un entretien sur des forums, ou sur un blog actualité France. Mais la meilleure solution réside essentiellement dans la préparation celui-ci.
Pour vous rassurer, l’entretien d’embauche n’est pas un interrogatoire. Le recruteur n’est pas là pour vous tendre des pièges. Il veut juste échanger et en savoir un peu plus sur vous. Et vous avez la chance de pouvoir connaître un peu plus d’information sur l’entreprise. N’hésitez donc pas à poser des questions à la fin de l’entretien. Cela permettra de vous différencier des autres candidats, et de montrer votre motivation pour le poste ainsi que pour l’entreprise.
